Ibland saknas tiden och resurserna för de där viktiga förbättringsprojekten som man behöver påbörja men inte hinner eller så saknas HR-funktionen helt inom er organisation.
Som en tillfällig lösning och under en begränsad period kan jag bidra med förstärkning till er organisation eller ledningsgrupp. Eller till ett projekt med spetskompetens inom HR, utbildning, ledarskap och personalfrågor.
Spetskompetens inom HR kan vara aktuellt under rekrytering tills ny HR är på plats, nyetablering, tjänsteledighet, sjukfrånvaro eller behov av specialistkunskap inom ett område. Det kan också vara ett litet företag där ni inte har en dedikerad HR resurs, och då kan jag vara en sparring partner för era HR frågor.