Behöver ni förbättra ert samarbete?
Nyckeln till personlig utveckling och utveckling tillsammans i ett team handlar först och främst om insikt om sina egna och andras drivkrafter och beteenden.
IPU Profilanalys synliggör beteenden och drivkrafter och skapar förståelse för hur det kan hjälpa er att stärka teamkänslan och leder till ett positivit arbetsklimat samt ökar engangemang och arbetstillfredställelse.
IPU
VERKTYGET FÖR PROFILANALYS
Jag använder mig av IPU Profilanalys som grundar sig på DISC/DISA-modellen. DISC skapar ett mycket bra underlag vid individ-, ledarskap- och grupputveckling.
Ni får en analys där era unika färgkombination synliggör beteenden och drivkrafter: hur du agerar i konflikter, vad som motiverar dig, vad du värdesätter, vad som orsakar stress och hur du löser problem.
Är ni ett team så kartläggs hela gruppen och vi identifierar potentiella utmaningar i kommunikation och samarbete. Därigenom får ni ökad förståelse för ert egna och andras beteende vilket är en viktig nyckel för att få bättre fungerade team, effektivare ledarskap, ökad försäljning eller bättre kundvård.
Kan även användas för att utveckla ert försäljningsarbete genom att identifiera och möta kundens köpstil.
Modernt ledarskap kräver kunskap
I en ledarposition är det angeläget med en ökad insikt om sina egna styrkor och begränsningar i kommunikativ förmåga, men också att kunna få en fördjupad förståelse för medarbetarnas olika sätt att kommunicera. Olika färgkombinationer har olika lätt att kommunicera spontant, men alla kombinationer kan lära sig att uppnå en effektiv och fungerande kommunikation.
Hur man bäst skall uppmuntra och coacha sina medarbetare är också viktig information för en ledare, och där kan DISC-analysen ge viktiga ledtrådar till vad som effektivast motiverar de medarbetare. En person med mycket rött motiveras till exempel starkt av att få utmanande arbetsuppgifter, medan en person med mycket gult har ett stort behov av att få positiv återkoppling vid ett väl utfört arbete.
IPU DISC utbildning hos: